¿Pueden los delincuentes sexuales venir a la iglesia en Carolina del Norte?
Las leyes de Carolina del Norte impuestas a los delincuentes sexuales registrados a menudo se consideran las más restrictivas del país. Mientras que otros estados diferencian entre varios delitos sexuales contra menores, las leyes de Carolina del Norte tratan a todos de la misma manera. Esto significa que un delito sexual que se considera de menor gravedad en otros estados se considera igual que el delito más atroz contra un menor en Carolina del Norte.
Las leyes imponen restricciones sobre cuántos pies puede estar un delincuente sexual dentro de un lugar donde se cuidan niños, como escuelas, guarderías, museos y parques infantiles. Es posible que algunos delincuentes sexuales registrados no se encuentren a menos de 300 pies de los lugares donde se supervisa a los menores, incluso si se trata de lugares públicos como centros comerciales. Si bien la ley ha sido enmendada para que parezca que algunos delincuentes sexuales registrados pueden ingresar legalmente a las propiedades de la iglesia, todavía hay partes de la ley que no están claras.
Agregando otra capa a esta discusión están las diferencias que tienen las agencias locales encargadas de hacer cumplir la ley en la aplicación de estas leyes. Algunas agencias de aplicación de la ley no desean interrumpir un servicio de adoración si un delincuente sexual registrado está presente, pero abordarán la forma al final del servicio. Otras agencias de aplicación de la ley han indicado que no dudarán en interrumpir cualquier evento en la propiedad de la iglesia para arrestar a un delincuente sexual registrado. Por lo tanto, es crucial que los líderes de la iglesia se comuniquen con las agencias policiales locales para comprender cómo se aplican las leyes relacionadas con los delincuentes sexuales dentro de su jurisdicción.
De la Hermandad Mutua
Delincuentes sexuales: ¿Debería permitírseles asistir a la iglesia?
¿Cómo se debe abordar a los delincuentes sexuales si vienen a mi iglesia?
Se alienta a los líderes de la iglesia a que se comuniquen con su compañía de seguros para asegurarse de que entienden cómo deben abordarse las responsabilidades de los delincuentes sexuales en la propiedad de la iglesia a través de coberturas y/o pólizas adicionales. Además, la compañía de seguros de la iglesia debe poder ayudar con el desarrollo de políticas apropiadas que los líderes del ministerio deben seguir cuando involucran a delincuentes sexuales registrados.
Involucrar a delincuentes sexuales registrados en el ministerio y/o permitir que los delincuentes sexuales participen en el ministerio requerirá que la iglesia tenga salvaguardas para los niños de la iglesia.
De la Hermandad Mutua
Delincuentes sexuales registrados y ministerio
Ejemplo de acuerdo de participación contingente
Ejemplo de política de asistencia de delincuentes sexuales
¿Cómo entrevistamos a los posibles voluntarios que deseen trabajar con niños?
Un paso importante en la selección de posibles voluntarios es tener una entrevista cara a cara. Al hacer preguntas que provocan respuestas, el entrevistador debe poder evaluar la idoneidad del voluntario para servir en el ministerio de niños o jóvenes. Este también es un momento para discutir preguntas o inquietudes relacionadas con respuestas de solicitud incompletas; patrones de comportamiento, como movimientos frecuentes; brechas en la historia de vida o preocupaciones de las respuestas de verificación de referencias.
El siguiente es un formato sugerido para realizar entrevistas:
- Saludo y oración
- Propósito de la entrevista
- Preguntas de propósito:
¿Por qué quieres servir en el ministerio de niños o jóvenes?
Declaración de creencia/testimonio personal: ¿Es usted cristiano y qué significa eso para usted?
Pregunta de seguimiento opcional: ¿Tiene alguna práctica de disciplinas espirituales personales, como la oración, la lectura de las Escrituras, etc.? - Preguntas adicionales:
¿Tiene una preferencia de edad para servir? Si es así, ¿por qué?
¿Cuál es su experiencia previa sirviendo con niños o jóvenes? Proporcione qué, cuándo y dónde.
Pregunte qué haría usted en los siguientes escenarios:
niño desafiante
Mala conducta recurrente
Acoso
Ser testigo de la preparación o el abuso por parte de otros miembros del grupo de jóvenes o adultos que atienden a niños/jóvenes
Revise los principales puntos de política que son apropiados para el puesto que se busca:
Nunca esté solo con un niño o joven/siga la regla de las dos personas
Toque apropiado y disciplina acorde a la edad de los niños/jóvenes
A quién denunciar sospechas de abuso tanto interna como legalmente
Sistema de check-in y liberación
Obligación de preparar el material didáctico antes de llegar a prestar servicio
Requisitos y razones para llegar a tiempo a servir
Restricciones para cambiar pañales y usar el baño, si corresponde a la posición deseada
Limitaciones de comunicación después de la sesión, si corresponde
Otros puntos necesarios para proporcionar un ambiente seguro en la iglesia - Conoce el cumplimiento de la política del voluntario:
¿Hay alguna área de la política con la que no esté de acuerdo?
¿Está dispuesto a aceptar cumplir con las políticas y los procedimientos en todo momento, incluso si tiene un desacuerdo personal? - Termine con un tiempo para preguntas.
¿Qué hacemos si ocurre una acusación de abuso en nuestra iglesia?
Informe las denuncias de inmediato
Carolina del Norte es un estado que debe informarse y no hay exención pastoral. Cualquier persona que reciba una acusación de abuso debe informar esto dentro de las primeras 24 horas al Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte, División de Servicios Sociales de Servicios de Protección Infantil.
Es importante tener el nombre, la dirección y la información de contacto de la persona que hace la denuncia para que el Departamento de Servicios Sociales (DSS) pueda investigar las denuncias. Toda persona que presente una denuncia de buena fe está exenta de cualquier responsabilidad civil o penal en que de otro modo pudiera incurrir .
Directorio de contactos del Departamento de Servicios Sociales
Requisitos de Informe Obligatorio en Carolina del Norte
No realice investigaciones internas.
Permitir que los profesionales realicen investigaciones para evitar dañar o influir en testimonios o pruebas.
Establecer un equipo de respuesta al abuso
Desarrolle y utilice un equipo de respuesta al abuso que incluya un portavoz de los medios y líderes de la iglesia en quienes se pueda confiar para mantener la confidencialidad de la divulgación.
cuidar bien
Ofrezca respuestas comprensivas y tome en serio las acusaciones. Agregue apoyo adicional ofreciendo asesoramiento profesional, especialmente si el presunto abusador es miembro del personal o voluntario de la iglesia.
Documento en cada paso
Documente las denuncias y la respuesta de la iglesia en cada paso de la investigación.
Quitar al presunto abusador del servicio
Si el presunto abusador es un miembro del personal de la iglesia o un voluntario, retire al acusado del servicio hasta que se resuelvan las acusaciones. La iglesia puede decidir continuar pagando al miembro del personal involucrado durante la investigación, pero no se le debe permitir servir con niños o adolescentes de ninguna manera.
Comuníquese con su agencia de seguros
Póngase en contacto con la agencia de seguros de la iglesia. Sea proactivo verificando que la póliza de seguro de la iglesia tenga una cláusula adicional que cubra reclamos por abuso sexual.
¿Qué agencias de seguros me recomiendan?
Si bien la lista a continuación no es exhaustiva, los enumerados pueden ofrecer alguna orientación con respecto a la responsabilidad de la iglesia y los delincuentes sexuales, así como otras medidas de seguridad que querrá considerar para la seguridad de su iglesia.
Recursos de la compañía de seguros
Mutua de la Hermandad
iglesia mutua
guíauno
Iglesia Segura
guíapiedra
Southern Mutual
