La planificación de la compensación brinda beneficios tanto a las iglesias como a los pastores en varias áreas relacionadas con los impuestos y las finanzas.

Desarrollar un paquete de compensación para pastores y personal de la iglesia puede parecer desalentador. No existe un enfoque de “talla única para todos”, y hay muchos factores a considerar, como el salario, los beneficios proporcionados por el empleador, la jubilación, las estrategias de ahorro de impuestos y más. Además, los paquetes de compensación deben cumplir con las regulaciones legales y del IRS.

Ofrecemos consejos prácticos y asesoramiento a las iglesias a través de reuniones, consultas, talleres y otros eventos para ayudar a las iglesias en asuntos relacionados con la compensación. También hemos proporcionado una serie de recursos útiles a continuación.

Encuesta de compensación 2020 pospuesta
Debido a COVID-19, la encuesta de compensación de la iglesia de 2020 patrocinada por Lifeway y GuideStone se pospuso hasta 2022 para capturar una visión más precisa de la compensación y los beneficios en toda la Convención Bautista del Sur.

Las iglesias que utilizan la encuesta de compensación de la iglesia de 2018 deben considerar ajustar los resultados informados para incluir un aumento en el costo de vida ya que los datos de la encuesta están fechados. Según The Kiplinger Letter, el aumento anual de 2019 en el índice de precios al consumidor es del 2,3% y debería ser aproximadamente el mismo aumento para 2020.

Resultados del estudio de compensación de 2018
Los resultados del Estudio de Compensación de 2018 fueron un proyecto conjunto de la Convención Estatal Bautista de Carolina del Norte, GuideStone Financial Resources y LifeWay Christian Resources. Se enumeran los resultados de la encuesta para beneficiar a las iglesias y su personal por compensación y beneficios.

Guía de planificación de compensaciones
Esta guía está diseñada para ayudar a los líderes laicos a discutir y recomendar un salario equitativo y un plan de beneficios para el personal de la iglesia.

Lista de verificación financiera para ministros
Esta lista de verificación proporciona una descripción general de los elementos que deben tenerse en cuenta al elaborar un plan de compensación del personal.

Subsidio de vivienda de los ministros
Este enlace brinda respuestas a las preguntas frecuentes sobre las iglesias que designan una parte del salario de un ministro como asignación para vivienda de acuerdo con las pautas específicas del IRS.