El podcast "RevitalizeNC'' está presentado por Terry Long, asesor principal para la revitalización de iglesias de la Convención Estatal Bautista de Carolina del Norte. Cada episodio incluye una entrevista con un experto destacado en el campo de la revitalización de iglesias para ofrecer ayuda, esperanza y ánimo a pastores y líderes ministeriales. Este tercer episodio que salió ayer (20 de septiembre) presenta a Sam Rainer, presidente de Church Answers, cofundador y copropietario de Rainer Publishing, y presidente de Revitalize Network, hablando del papel del fomento de la iglesia en la revitalización.

El podcast «RevitalizeNC» está presentado por Terry Long, asesor principal para la revitalización de iglesias de la Convención Estatal Bautista de Carolina del Norte. Cada episodio incluye una entrevista con un experto líder en el campo de la revitalización de iglesias para ofrecer ayuda, esperanza y ánimo a pastores y líderes ministeriales.

Este tercer episodio que salió ayer (20 de septiembre) presenta a Sam Rainer, presidente de Church Answers, cofundador y copropietario de Rainer Publishing, y presidente de Revitalize Network, hablando del papel del fomento de la iglesia en la revitalización.

Aquí tienes un extracto de este podcast:

Sam Rainer: «Así pues, toda la idea de fomentar una iglesia surgió a través de nuestra experiencia en el sistema de acogida, y está relacionada con la revitalización. La revitalización es el proceso por el que una iglesia intenta estar más sana utilizando sus propios recursos internos de personas, fondos y procesos. Cuando se revitaliza una iglesia, es de esperar que se mueva hacia fuera, porque ése es el movimiento del evangelio, pero es algo interno en el sentido de que tiene sus propios recursos, su propia gente. La adopción, si hablas del término adopción cuando estás bajo el paraguas de la revitalización, ahí es donde una iglesia más sana va a fusionarse…»

«Acoger», sin embargo, es el proceso por el que una iglesia relativamente sana va a proporcionar personas y recursos a una iglesia relativamente poco sana durante un periodo de tiempo concreto. Así que, del mismo modo que voy a cuidar a un niño, voy a hacerlo durante una temporada, mientras tú recuperas tu vida… cuando pongas tu vida en orden, recuperarás a tu hijo. Pues bien, la acogida en la iglesia funciona de forma similar, porque vamos a enviarte temporalmente, personas y recursos, para que te ayuden durante seis meses a un año, ése es más o menos el plazo general. Y, vamos a llevarte a un lugar más saludable. No te estamos adoptando, no te estamos trayendo a nuestra familia, te estamos acogiendo durante una temporada, para que puedas volver a ese lugar más sano. Aunque todos estos términos -revitalización, adopción, acogida- están relacionados, son cosas diferentes.»

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¡Feliz Año Nuevo! Sé que son palabras bienvenidas para muchos de nosotros, yo incluido. Dados los acontecimientos del año pasado, todos estamos preparados para volver a algo parecido a la normalidad, aunque la normalidad será, sin duda, diferente de lo que ha sido en el pasado. La mayoría de la gente dice estar cansada y hastiada por lo mucho que se ha alterado la vida desde marzo de 2020. Estoy de acuerdo con lo que escribió Pablo en Filipenses 3:13: «olvidando lo que queda atrás y extendiendo los brazos hacia lo que está por delante….».
Cuando consideramos todos los cambios no deseados que las congregaciones han tenido que aceptar este último año, resulta obvio por qué los desacuerdos entre compañeros y líderes de la iglesia sobre cómo funcionamos como familia eclesial pueden llegar a ser polémicos.

Extracto de este podcast:

¿Te has parado a pensar de quién se espera en la iglesia que mantenga la paz, mantenga a todos contentos y convenza a los miembros de que cooperen juntos para llevar a cabo la misión de la iglesia? ¿Quién es la persona que queda atrapada en medio y en una situación sin salida porque no todos pueden tener lo que quieren? Esa persona es el pastor.

A principios del otoño pasado, Thom Rainer publicó un artículo en su sitio web Church Answers titulado «Seis razones por las que tu pastor está a punto de dimitir».
Según Rainer, algunas de esas razones incluyen el cansancio y la fatiga generales por el impacto y el efecto continuos de la pandemia COVID-19 en sus vidas y ministerios. Los pastores se sienten desalentados por el grado de discordia, división y desacuerdo dentro de las congregaciones sobre la mejor manera de afrontar la pandemia y sus secuelas, así como otras cuestiones de nuestros días. Los pastores también se sienten desanimados por el aumento de las críticas que reciben, directa o indirectamente.

Nota del Editor: Josh Reed es consultor senior de Evangelismo y Discipulado de Adultos y Georgie Robinson es profesora asociada de misiones y evangelismo en el Seminario Teológico Bautista del Sureste.