La Convención Estatal Bautista de Carolina del Norte ha obtenido el reconocimiento como Mejor Lugar de Trabajo Cristiano certificado por el Instituto de los Mejores Lugares de Trabajo Cristianos.
La Convención Estatal Bautista de Carolina del Norte ha obtenido el reconocimiento como Mejor Lugar de Trabajo Cristiano certificado por el Instituto de los Mejores Lugares de Trabajo Cristianos (BCWI).
BCWI es un ministerio internacional de consultoría sobre la cultura del lugar de trabajo, cuya misión es equipar e inspirar a los líderes cristianos para que construyan un lugar de trabajo floreciente. La certificación se basa en una calificación derivada de las respuestas de los miembros del personal a una encuesta exhaustiva sobre el compromiso de los empleados, administrada por BCWI.
«Los resultados de la encuesta de compromiso reflejan la cultura y la salud de la organización a través de la lente única del personal», dijo Tara VanderSande, consultora senior de compromiso y talento de BCWI. «La investigación nos dice que las organizaciones altamente comprometidas retienen equipos fantásticos, aumentan la satisfacción de sus miembros e invitados y logran resultados ministeriales eficaces.
«Esperamos colaborar con los líderes y el personal de la convención estatal bautista en los próximos meses, mientras seguís construyendo sobre vuestros sanos cimientos para hacer avanzar el reino de Cristo».
Los miembros del personal de los Bautistas de Carolina del Norte tuvieron la oportunidad de completar la encuesta durante un periodo de dos semanas en enero. Las respuestas a la encuesta fueron anónimas y permitieron al personal calificar a la convención en áreas relacionadas con el trabajo en equipo, el talento, la comunicación, el liderazgo, la estrategia y otras. La convención estatal obtuvo un 96% de participación en la encuesta.
Brian Upshaw, que dirige muchos de los esfuerzos de desarrollo del personal de la convención estatal en su función de director ejecutivo-tesorero asociado, calificó la certificación de «significativa» porque se basa en una autoevaluación de la organización por parte del personal.
«Los estudios demuestran que los empleados que afirman su lugar de trabajo están más comprometidos, son más eficaces y asumen como propia la misión de la organización», dijo Upshaw. «Mientras tratamos de servir a los bautistas de Carolina del Norte para convertirnos en un movimiento de iglesias en misión conjunta, la encuesta indica que nuestro personal está de acuerdo con la misión y que nuestras iglesias pueden confiar en la dedicación de nuestro personal para servirles de todo corazón.»
Upshaw añadió que los líderes de la convención estatal utilizarán los resultados de la encuesta para identificar formas de construir sobre una base sólida.
«Esta calificación es sólo el principio», dijo Upshaw. «Utilizaremos los resultados para seguir buscando formas de mejorar la cultura y el compromiso del personal».
Bradley Norris, responsable de recursos humanos de la convención estatal, se hizo eco de los sentimientos de Upshaw.
«Creemos que uno de los recursos más valiosos que tenemos para servir a los bautistas de Carolina del Norte es nuestro personal», dijo Norris. «Nuestro personal es fundamental para conectar a nuestras iglesias con las relaciones y los recursos que nos capacitan a todos para estar juntos en la misión».
«Realizar una encuesta de personal con BCWI nos ha permitido evaluar la cultura de nuestro personal tanto para celebrar la salud existente como para identificar áreas de desarrollo y crecimiento. Todo ello forma parte de un mayor énfasis en desarrollar el mejor personal para servir a los bautistas de Carolina del Norte.»
La Convención Estatal Bautista de Carolina del Norte se creó en 1830 como una forma de que las iglesias lograran más para el reino de Dios trabajando juntas. El propósito de la convención es «ayudar a las iglesias en su misión divinamente designada», según sus estatutos.
