El comité ejecutivo de la Convención Estatal Bautista de Carolina del Norte (BSCNC, por sus siglas en inglés) aprobó por unanimidad los cambios propuestos en los estatutos de la convención que crearían un proceso formal mediante el cual las personas podrían ser apartadas de puestos de liderazgo por comportamientos que las inhabilitarían para el servicio.
El comité ejecutivo de la Convención Estatal Bautista de Carolina del Norte (BSCNC, por sus siglas en inglés) aprobó por unanimidad los cambios propuestos en los estatutos de la convención que crearían un proceso formal mediante el cual las personas podrían ser apartadas de puestos de liderazgo por comportamientos que las inhabilitarían para el servicio.
El comité votó a favor de aprobar los cambios propuestos durante una reunión ordinaria celebrada el jueves 11 de julio en las oficinas del BSCNC en Cary. Los cambios propuestos se someterán ahora a la consideración del consejo de administración del BSCNC en su reunión de septiembre. Tras cualquier acción de la junta, la medida se presentaría a los mensajeros que asistan a la reunión anual del BSCNC en noviembre para su acción y aprobación definitivas.
Las enmiendas propuestas especifican que determinadas personas que ocupen cargos directivos en la Convención podrán ser destituidas por «falta grave que perjudique a las personas, la misión o el ministerio de la Convención».
Los cambios se aplicarían a los miembros de la junta directiva de la convención estatal, a los no miembros de la junta nombrados para los comités de la junta, a los miembros de los comités de la convención, a los directivos de la convención y a los miembros de la junta directiva del Fruitland Baptist Bible College.
Las modificaciones estatutarias propuestas también autorizan a la junta directiva de la convención estatal a adoptar y aplicar una política independiente que describa los pasos a seguir para abordar las acusaciones de mala conducta y actuar en consecuencia. La política adjunta incluiría directrices relativas a cómo se gestionan las denuncias, las investigaciones, las audiencias, los recursos y los despidos.
Se presentó al comité ejecutivo una propuesta de política que acompañaría a los cambios estatutarios, pero no se tomó ninguna medida al respecto porque su adopción depende de la aprobación final de los cambios estatutarios propuestos.
Si se aprueban los cambios estatutarios, el consejo de administración del BSCNC considerará la política de acompañamiento en una fecha posterior, que probablemente será la reunión ordinaria del consejo programada para enero de 2020.
Actualmente, los estatutos de la convención estatal sólo establecen criterios objetivos por los que se puede poner fin al servicio de un miembro de la junta. Esos criterios incluyen el incumplimiento de los requisitos de asistencia, el traslado fuera de la región de la que fueron propuestos para servir o el traslado fuera del estado.
Los cambios propuestos en los estatutos y la política que los acompaña darían a los funcionarios de la convención un proceso formal para tratar otros asuntos a medida que surjan.
«Tanto los estatutos como la política se han redactado desde la perspectiva de que la protección de la Convención es más importante que la protección de cualquier individuo en un cargo de la Convención», escribió Don Goforth, presidente del Comité Especial de Artículos y Estatutos de la Convención, en un memorándum dirigido a los miembros del comité ejecutivo.
«La política identifica las razones objetivas y habla de las razones subjetivas para destituir a una persona de un cargo de la Convención», escribió Goforth. Añadió que la política «pretende dar coherencia al proceso de destitución».
El Comité Especial de Artículos y Estatutos elaboró la propuesta de enmiendas a los estatutos y la política en consulta con funcionarios de la convención y asesores jurídicos, bajo la dirección del comité ejecutivo del BSCNC.
En enero de este año, la junta directiva de la BSCNC aprobó una moción presentada por Curtis Williams, de la Iglesia Bautista Brown Creek de Wadesboro, para que el comité ejecutivo desarrollara una política que permitiera destituir a un miembro de la junta por acciones que lo inhabilitaran para servir en ella. El comité ejecutivo remitió el asunto al Comité Especial de Artículos y Estatutos durante su reunión de marzo.
Durante una actualización al comité ejecutivo y al consejo en pleno en mayo, Goforth dijo que su comité había desarrollado un «borrador de trabajo» de las enmiendas a los estatutos y la política que las acompañaba, que no sólo incluía a los miembros del consejo, sino también a otras personas en puestos de liderazgo en la convención.
La propuesta de modificación de los estatutos que el comité de Goforth presentó y el comité ejecutivo aprobó señalaba que el objetivo general del cambio es «proporcionar un entorno que proteja y promueva el testimonio cristiano de las iglesias colaboradoras y sus miembros».
El Director Ejecutivo-Tesorero Asociado de la BSCNC, Brian Davis, dijo que los funcionarios de la convención han tenido que abordar en el pasado problemas de mala conducta con algunos miembros de la junta de la convención y miembros de comités.
«Afortunadamente, siempre que ha ocurrido, han dimitido voluntariamente», dijo Davis. «Pero si alguno de ellos no hubiera dimitido voluntariamente, no tendríamos un proceso para afrontarlo. La aprobación de esta (medida) nos daría ese proceso».
Aprobado el proyecto de presupuesto para 2020
El comité ejecutivo también dio su aprobación unánime a una propuesta de presupuesto de 30,5 millones de dólares para 2020 que incluye un aumento del 0,5% en la asignación a las causas misioneras y ministeriales de la Convención Bautista del Sur (CBS).
Aunque la propuesta de presupuesto para 2020 es 500.000 dólares inferior a la de 2019, el presidente del Comité Especial de Presupuesto, Rick Speas, describió la propuesta como «razonable y desafiante para la fe». Speas dijo que el comité adoptó un «enfoque equilibrado» al tratar de asignar fondos entre los ministerios, instituciones y agencias de la convención estatal, el Fruitland Baptist Bible College y la CBS.
Si se aprueba, el aumento de la asignación de la CBS marcaría el 14º año consecutivo en que la Convención Estatal Bautista de Carolina del Norte ha aumentado su apoyo a las misiones y causas ministeriales de la CBS. El aumento elevaría la asignación de la Convención Estatal a la CBS hasta el 42% del presupuesto total.
La recomendación presupuestaria se someterá ahora a la consideración del pleno de la junta directiva del BSCNC en su reunión de septiembre, antes de ser presentada a los mensajeros en la reunión anual del BSCNC de 2019, que se celebrará en Greensboro en noviembre.
Otros asuntos
En otro orden de cosas, el presidente de la junta, Clay Smith, anunció que los miembros del comité ejecutivo Noah Crowe, Tracy Smith y Keith Stephenson han sido nombrados miembros del comité de nominaciones de Fruitland Baptist Bible College, y Crowe será el presidente del comité.
Próxima reunión
La próxima reunión del comité ejecutivo está prevista para el martes 24 de septiembre, que tendrá lugar junto con la reunión ordinaria de septiembre del consejo de administración en pleno del BSCNC.
