Los que hacen discípulos a menudo llevan mucho tiempo haciéndolo, y he aquí algunas de sus características.
En el pasado he escrito sobre la importancia de hacer discípulos mediante la tutoría. Sin embargo, para ser sincero, no conozco a muchos pastores que den prioridad a esta labor, aunque estoy empezando a ver a más que al menos se lo plantean. Los que lo hacen, a menudo llevan mucho tiempo haciéndolo, y he aquí algunas de sus características:
- Fueron los primeros en adoptar este enfoque. Lo de «pionero» es, por supuesto, relativo, ya que la tutoría existe desde hace mucho, mucho tiempo. Lo que quiero decir es que estos pastores a menudo empezaron con la mentoría intencional cuando pocos pastores lo hacían. Fueron pioneros del discipulado en una cultura norteamericana que hacía tiempo que había olvidado lo que era la tutoría.
- Rezan continuamente por alguien en quien invertir. Tienen a sus alumnos actuales, pero siempre están pendientes de los demás. Prestan atención a cómo otros creyentes caminan con el Señor, y observan si son fieles y fructíferos. Sólo quieren obedecer al Señor en la elección de los discípulos adecuados.
- En particular, quieren invertir en otras personas que estén considerando una llamada al ministerio. No es que no estén dispuestos a invertir en otros miembros fieles, sino que quieren administrar su tiempo y energía de la forma más sabia. Al invertir en algunos que probablemente invertirán en otros en las décadas venideras, están multiplicando sus esfuerzos.
- Ponen el listón muy alto a sus alumnos. He visto a algunos de estos líderes eliminar a los discípulos menos comprometidos esperando de ellos más de lo que habían experimentado antes. Si estos pastores van a invertir su tiempo y energía en alguien, esperan que esa persona se comprometa con sus objetivos mutuos de discipulado.
- No les preocupan las acusaciones de favoritismo cuando eligen a sus alumnos. Otros podrían acusarles de eso, pero ellos saben que no es así. Eligen a sus discípulos bajo la guía del Señor, y ponen las expectativas tan altas que algunas personas no estarían interesadas en ser sus discípulos. El favoritismo rara vez es un factor motivador para estos líderes.
- Su enfoque de la tutoría es mucho más que un simple «conversemos y pasemos el rato». Este último enfoque puede ser productivo, pero estos pastores orientan de forma mucho más intencionada y estratégica. Esperan que sus mentorizados hagan cosas como estudiar con ellos, rendirles cuentas, evangelizar con ellos y servir a su lado en la iglesia.
- Quieren que sus alumnos hagan cosas más grandes que las que ellos han hecho nunca. A los pastores que hacen discípulos no les preocupa construir su propio reino. Están más preocupados por enviar a sus discípulos que por mantenerlos a su alrededor. No se ponen celosos cuando sus discípulos se encuentran en plataformas más grandes o reciben mayor publicidad. Simplemente quieren que sus discípulos honren al Señor.
por Chuck Lawless, Vicepresidente de Formación Espiritual, Seminario Teológico Bautista del Sureste
NOTA DEL EDITOR: Este artículo se publicó originalmente en ChuckLawless.com. Utilizado con permiso.
