La iglesia sufre cuando su pastor se siente quemado, agotado o espiritualmente vacío. Conceder un año sabático es una forma clave de garantizar que los pastores prosperen a largo plazo en el ministerio.


En este episodio, la Estratega del Ministerio Pastoral Sandy Marks se sienta con Chris Turner, pastor principal de la Iglesia Bautista Neill’s Creek de Angier, y Gary Mayes, ex director ejecutivo de Church Next Ministries and Consulting, para hablar de los beneficios de los años sabáticos pastorales, de sus propias experiencias en los años sabáticos de la iglesia y de cómo aprovechar al máximo el año sabático para garantizar la salud a largo plazo del pastor y de la iglesia.

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Lo más destacado del podcast:

  • «(Como pastor) experimentas mucho, cargas mucho. Hay exigencias físicas, espirituales y emocionales a lo largo del tiempo. Todo eso puede agravarse de un modo distinto a cualquier otra profesión o vocación». (7:47)
  • «Creo que uno de los mayores riesgos es que la gente quiera demostrar que valora el año sabático con un exceso de trabajo. Y me refiero a que algunas personas intercambian trabajo con otro nombre». (23:13)
  • «Un año sabático no es un último esfuerzo desesperado para salvar a una iglesia y a un pastor, cuando las cosas van en espiral… Esto funciona mejor cuando la iglesia está lo suficientemente sana como para que el pastor se aparte. Y esto (necesita) ser una inversión en la salud y longevidad de ese pastor». (31:10)

La labor del ministerio pastoral puede ser un viaje largo y difícil. Considera estas cinco razones para conceder a tu pastor un año sabático mientras cumple la llamada de Dios en su vida.