Como pastor, es fácil perder nuestra alegría y eficacia. Una clave para mantener o recuperar nuestra alegría y eficacia empieza por convertirnos en discípulos espiritual y emocionalmente sanos, lo que implica tener una visión adecuada de Dios, de nosotros mismos y de nuestras familias. Cuando empecé a sentarme de nuevo a los pies de Jesús y a adorarle de verdad, cambió radicalmente cómo me veía a mí misma y a mi familia. Sólo después de experimentar esta renovación y de que la alegría volviera a mi alma, pude empezar a soñar siquiera con ser eficaz como pastor.
Como pastor, es fácil perder nuestra alegría y eficacia. Una clave para mantener o recuperar nuestra alegría y eficacia empieza por convertirnos en discípulos espiritual y emocionalmente sanos, lo que implica tener una visión adecuada de Dios, de nosotros mismos y de nuestras familias.
Cuando empecé a sentarme de nuevo a los pies de Jesús y a adorarle de verdad, cambió radicalmente cómo me veía a mí mismo y a mi familia. Sólo después de experimentar esta renovación y de que la alegría volviera a mi alma, pude empezar a soñar siquiera con ser eficaz como pastor.
Sólo los discípulos espiritual y emocionalmente sanos tienen la capacidad de convertirse en líderes sabios y con discernimiento. Los líderes sabios y con discernimiento tienen una visión adecuada de la iglesia a la que sirven, de la comunidad a la que sirven y de los ministerios y programas que ofrecen.
A continuación se indican los aspectos que debemos tener en cuenta en estos tres ámbitos.
Visión adecuada de la iglesia a la que sirves
Tener una visión adecuada de la iglesia a la que sirves tiene dos componentes importantes.
En primer lugar, tenemos que asegurarnos de que estamos midiendo las cosas correctas. Históricamente, hemos medido nuestra eficacia como iglesias por la asistencia, las donaciones económicas y los edificios. Hace poco vi una cita de Tony Merida, pastor de la Iglesia Imago Dei de Raleigh, que realmente me impactó. Dijo: «Puedes tener un gran grupo de personas y no tener una iglesia».
Hay que reconocer que estas mediciones pueden dar a los pastores una gran alegría cuando son elevadas. Sin embargo, también pueden estresarnos mucho y hacernos dudar de nuestra vocación cuando son bajas.
Debemos empezar a medir las cosas correctas: comprensión y compromiso con la misión bíblica, desarrollo del liderazgo y vidas transformadas.
En segundo lugar, los pastores debemos comprender cómo Dios ha dotado de manera única a nuestras iglesias. Podemos hacerlo dedicando tiempo a escuchar a la gente y celebrando cómo han visto a Dios obrar en medio de ellos como congregación.
A menudo, la visión y el camino a seguir están arraigados en la historia de una iglesia. Presta mucha atención a los dones y pasiones de las personas que Dios está reuniendo dentro del cuerpo. Hay algunas llamadas generales de toda iglesia, como hacer discípulos y ser una casa de oración. Sin embargo, Dios también ha dotado a tu iglesia de una manera muy específica para que lleve a cabo una tarea muy concreta.
Recuerda que la misión es intemporal, pero los métodos no.
Visión adecuada de la comunidad a la que sirves
Un pastor sabio y perspicaz también debe dedicar mucho tiempo y energía a conocer a la comunidad. Existen muchas herramientas para simplificar partes de este proceso. Herramientas como MissionInsite son una forma estupenda de descubrir quién vive cerca de tu iglesia y cuáles son sus necesidades.
Además de revisar los datos, un pastor sabio y perspicaz debe verse a sí mismo no sólo como pastor de una iglesia, sino como pastor de una comunidad. Para ello es necesario entablar relaciones con los dirigentes del condado o de la ciudad, los funcionarios escolares, los profesores, los líderes recreativos y otros líderes cívicos.
Para amar de verdad a una comunidad, un pastor debe salir de los confines de su oficina y cultivar las relaciones con la gente de la comunidad. Dirige a tu congregación para que rece por las necesidades de tu comunidad y procura satisfacerlas. Busca formas de amar de verdad a la gente de tu comunidad.
Fue un momento de humildad para mí cuando me convencí del hecho de que podía dirigir programas de la iglesia y no amar a la gente. Pastor, no te limites a buscar personas para llenar tus programas, busca formas de amar a las personas de tu comunidad.
Visión adecuada de los ministerios y programas que ofreces
Los ministerios y programas que ofrecen nuestras iglesias deben nacer siempre de nuestra misión. Nuestra misión nos viene dada por Jesús, y hacer discípulos es el único imperativo de la Gran Comisión.
Incluso con las instrucciones tan claras que nos dio Jesús, los pastores y los líderes de la iglesia no suelen invertir tiempo en establecer un proceso de formación de discípulos. Como resultado, nos encontramos sobrecargando de trabajo a nuestros miembros mientras intentamos mantener el apretado calendario de la iglesia.
Un proceso de discipulado nos proporciona una lente con la que podemos evaluar nuestros ministerios actuales y plantearnos preguntas como: «¿Qué tenemos que dejar de hacer?», «¿Qué tenemos que modificar?» y «¿Qué tenemos que añadir?» para cumplir nuestra misión.
Sin un proceso intencionado de formación de discípulos, una iglesia carece de lentes para evaluar los ministerios. Como resultado, intentamos seguir promoviendo vacas sagradas en lugar de tener una forma de ponerlas a pastar. En otras palabras, no sabemos cómo dejar de hacer ministerios ineficaces.
Recuerda que la misión es intemporal, pero los métodos no.
NOTA DEL EDITOR Éste es el segundo artículo de una serie de cuatro sobre cómo los pastores pueden dirigir bien. Aquí tienes otros artículos de la serie: Parte 1, Parte 3, Parte 4.
