Cuando hablamos de líderes emocionalmente poco sanos, siempre nos viene alguien a la mente: un jefe, un líder, un familiar, un padre, un miembro del personal, un diácono o un pastor. Por desgracia, no somos muy buenos conectando nuestra salud emocional con nuestra salud espiritual
Este año he estado hablando en conferencias de pastores por todo el estado principalmente sobre un tema: «espiritualidad emocionalmente sana». Las reacciones que he recibido de los pastores han sido nada menos que asombrosas.
Hace poco, un pastor me dijo después: «Si hubiera sabido que ibas a hablar de esto, no habría venido. Pero ¡me alegro tanto de haberlo hecho! Me he visto reflejado en casi todo lo que has dicho».
Cuando hablamos de líderes emocionalmente insanos, siempre nos viene alguien a la mente: un jefe, un dirigente, un familiar, un padre, un miembro del personal, un diácono o un pastor. Recordamos lo que dijeron, pero sobre todo cómo actuaron.
Por desgracia, incluso a los pastores les cuesta conectar su salud emocional con su salud espiritual. Peter Scazzero, autor de El líder emocionalmente sano, dice: «No puedes estar espiritualmente sano y seguir siendo emocionalmente insano».
Muchas iglesias parecen encerradas en una tensión interminable. Pero cuando intento mediar, lo que veo a menudo es a un pastor emocionalmente insano que intenta ser el líder espiritual. Predica bien, va al hospital a visitar a los enfermos, parece tener una buena vida familiar, pero en las reuniones privadas actúa como una persona completamente distinta. Está enfadado, dolido y no sabe qué hacer a continuación. Evita a determinadas personas de la iglesia o, peor aún, arremete contra ellas sin saber por qué.
Cuando afloran problemas subyacentes, muchos pastores echan la culpa a la iglesia. Sí, las congregaciones actúan mal de vez en cuando. Por eso, para ayudarlas, necesitan un pastor maduro emocional y espiritualmente.
Sin embargo, si es emocionalmente inmaduro y se encuentra en un grupo de personas disfuncionales, puede reflejar esa misma disfunción. Le culparán de su falta de crecimiento y de su inmadurez. Él responderá con ira o con un comportamiento pasivo-agresivo. Y así continúa el círculo vicioso.
Muchos pastorados acaban por la incapacidad de conectar de verdad con la gente. El coeficiente intelectual emocional es bajo, y cuando aumenta la presión intensa, aflora su verdadero yo.
Debemos ser conscientes de lo que ocurre bajo la superficie de nuestras vidas. Una falta de salud emocional puede señalar fácilmente una falta de salud espiritual. Pregúntate: «¿Qué siento que me hace actuar así? ¿Me siento enfadado, egoísta, irrespetado, incomprendido, herido, dolorido, excluido, solo?».
Cuando puedes nombrarlo, es asombroso cómo el mero hecho de hacerlo te permite llevarlo a Jesús. Entonces podrás ser más sincero al hablar con Cristo sobre ello. La confesión no es difícil si sabes qué confesar. Confiésalo, arrepiéntete de ello, y Él limpiará tu corazón y te acercará más a Él.
Scazzero dice: «El líder emocionalmente insano es alguien que opera en un estado continuo de déficit emocional y espiritual, carente de madurez emocional y de un ‘estar con Dios’ suficiente para sostener su ‘hacer para Dios’.»
«El líder emocionalmente insano es alguien que opera en un estado continuo de déficit emocional y espiritual, carente de madurez emocional y de un ‘estar con Dios’ suficiente para sostener su ‘hacer para Dios’.»
Los déficits emocionales se manifiestan principalmente por una falta generalizada de conciencia. Podemos carecer de conciencia de nuestros sentimientos, nuestras debilidades, nuestros límites y de cómo nuestro pasado influye en nuestro presente. También podemos carecer de la habilidad para empatizar con los demás. Estos déficits, inmadureces y puntos ciegos pueden filtrarse a nuestro lugar de trabajo, a nuestro hogar y a cualquier otro lugar que toquemos.
He aquí cuatro características de un líder emocionalmente insano:
- Tienen poca conciencia de sí mismos.
- Dan prioridad al ministerio sobre su matrimonio.
Los pastores invierten su tiempo en las actividades de la iglesia, en la gente de la iglesia y en convertirse en mejores líderes, pero no ven el impacto duradero que esto tiene en su familia. Han intercambiado amantes. - Equivocan la actividad con la fidelidad al ministerio.
Los líderes emocionalmente insanos están crónicamente sobrecargados. Habitualmente tienen demasiado que hacer en muy poco tiempo. Así que dan un «sí» instintivo a casi cualquier cosa antes de considerar en oración y con detenimiento la voluntad de Dios. - Carecen de un ritmo de trabajo – Sabbat.
El Sabbat es un tiempo deliberado y sacrificado en el que se deja de trabajar para descansar, deleitarse en la obra de Dios y disfrutar de la vida con Él. Sin Sabbath, el agotamiento o, peor aún, la depresión, suelen estar cerca.
Si te ves reflejado en este artículo, tómate el tiempo necesario para aprender y crecer antes de convertirte en otro fracasado del ministerio. Ser un buen pastor significa mucho más que predicar, enseñar y cuidar pastoralmente. Significa ser un pastor sano, espiritual y emocionalmente.
